Кадровый учет включает в себя ведение любой документации по кадрам:

• расписания штата;
• ведение и хранение трудовой книжки;
• оформление трудового договора;
• любых приказов и распоряжений;
• всевозможных графиков, табелей для фиксирования рабочего времени, ведь именно на этом рассчитывается заработная плата сотрудников;
• документирование любых распоряжений руководства по кадрам: от отпуска, до зачисления и увольнения сотрудников.

Работа профессионального кадровика тут очень важна, поскольку большинство работодателей не знаю нюансов трудового законодательства и ведения такой документации. За нарушение же правил предусмотрены различные штрафы и административные наказания.

Работающие с нами работодатели по ведению бухгалтерского учета также передают нам и любые дела связанные с кадровым учетом. Для бизнеса это очень удобно, когда все финансовые и кадровые дела ведет одна компания. Мы со своей же стороны всегда четко и грамотно следим з оформлением документов кадрового делопроизводства. Это позволят владельцем предприятий избегать любых возможных конфликтов с проверяющими органами- инспекторами от налоговых органов.

Мы очень щепетильно относимся к сохранению персональных данных наших клиентов, и при необходимости готовы оформлять отдельное соглашение о неразглашении (NDA). Это позволит вам быть в полной уверенности, что ваши данные надежно защищены.